Modalità:
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 17/4/25.
Tempo di fruizione del corso E-learning:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
Requisiti di sistema:
Il corso potrà essere seguito utilizzando un PC o Tablet (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
Durata del corso:
Il corso online in ELearning di Formazione sui Modelli Organizzativi D. Lgs. 231/01 valido per l’aggiornamento dei Lavoratori, Dirigenti ha una durata di 1 ora.
Destinatari:
Tutti i dipendenti (Lavoratori, Dirigenti) e i collaboratori di aziende che hanno implementato o intendono attuare Modelli di Organizzazione e Gestione conformi al D. Lgs. 231/01.
Contenuti:
- Responsabilità amministrativa degli enti
- Sanzioni
- Integrazioni introdotte dalla legge “Whistleblowing”
- Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07
- Modelli di organizzazione e gestione
- Organismo di vigilanza
Crediti Formativi:
Il corso online in Elearning "Formazione generale sul D. Lgs. 231/01" è valido per l’aggiornamento di Lavoratori e Dirigenti prevista dall’art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025.
Il corso costituisce una quota dell’aggiornamento quinquennale di 6 ore previste dall’Accordo Stato Regioni 17/4/2025.
Sottotitoli:
È possibile attivare i sottotitoli in lingua italiana per i video presenti all'interno del corso.
Verifica dell'apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Valutazione del gradimento:
Come previsto dal punto 1.5 della parte IV dell’Accordo Stato Regioni 2025, ai partecipanti sarà richiesto di esprimere la loro valutazione sulla qualità del corso per mezzo di un “Questionario di valutazione del gradimento”. I dati e le informazioni raccolti vengono analizzati al fine di individuare quali sono i processi che presentano criticità e le aree di miglioramento su cui intervenire.
Lingua di svolgimento del corso:
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online in ELearning di Formazione sul D. Lgs. 231/01 possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Documentazione:
Il materiale didattico utilizzato durante il corso "Formazione sul D. Lgs. 231/01” valido per l’aggiornamento di Lavoratori e Dirigenti viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il corso in modalità elearning è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.